Mitarbeiterentwicklung#5

Mentoring

Als Mentor fördern Sie die Eigenmotivation und schaffen eine dauerhafte, tragfähige Beziehung zwischen sich und Ihren Mitarbeitenden. Für einen solchen Chef arbeitet jeder Mitarbeitende gerne.

Kernstück des Mentoring ist die direkte Beziehung zwischen dem Mentor und einem Mitarbeitenden. Ziel ist die Weiterentwicklung der Persönlichkeit und der Fähigkeiten des Mitarbeitenden sowie die Förderung seiner beruflichen Karriere. Dabei geht es nicht nur ums Lernen. Um hier die richtigen Motivatoren zu setzen und um eine solche Beziehung aufzubauen, braucht es folgende Voraussetzungen:

  • Vertrauen
  • Respekt
  • Gestaltungsfreiräume

 

Maria Bassi

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